涵養清廉文化 弘揚廉潔清風

     ——公交集團開展黨風廉政建設宣教月系列活動

 為深入貫徹黨的二十大精神，營造反腐倡廉、崇尚廉潔的良好氛圍，公交集團開展2023年黨風廉政建設宣傳教育月系列活動?；顒又荚趯⑿膛c生產經營各項工作同部署同推進，做到“規定動作”不走樣，“自選動作”有特色，切實推動黨風廉政教育走深走實、入腦入心，進一步增強廣大黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。

全員學紀，夯實思想政治基礎。紀律教育融入日常、做在經常、抓在平常，將黨章黨規黨紀納入黨委理論學習中心組專題學習、黨支部“三會一課”重點內容，公司各級黨組織開展紀法學習7次，參與紀法同行黨紀法規知識測試232人次。黨委書記對機構改革后新聘任40名中層干部進行集體廉政談話，嚴明紀律規矩，針對“關鍵少數”把牢“廉政關”。

以案釋紀，筑牢拒腐防變防線。召開黨員干部警示教育大會，集中觀看省紀委《劍指頑疾 砸局破圈》警示教育片，“一把手”為大家講授廉政黨課，用近年來公司紀委查辦典型案例的“身邊事”教育“身邊人”，以案為戒，切實增強廣大干部職工廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

遵規守紀，嚴格約束自身行為。教育引導干部職工堅定理想信念，自覺抵制“黃賭毒”、酒駕醉駕、違規吃喝等違紀違法行為，開展“遵法守紀·做最美公交人”暨“安全生產月”千人簽名活動，公司領導班子及干部職工代表等120余人在百花基地主會場參加，印發遵法守紀知識手冊1600余本，全體職工在簽名冊上鄭重簽名。該活動受到市紀委“清廉黃石”公眾號、黃石日報、黃石廣電等多平臺關注報道，取得良好宣傳成效。

主題宣紀，營造風清氣正氛圍。各黨支部組織黨員干部赴紅色教育基地參觀學習，大家深刻感悟老一輩無產階級革命家艱苦樸素、高風亮節的崇高品格，傳承紅色基因，凝聚奮進力量。延伸監督觸角，落實“八小時外”監督，開展廉潔家訪15人次，引導家屬當好“廉內助”，筑起“家庭防火墻”。

擔當護紀，助力企業健康發展。在安全生產、重點項目建設、“創文”等工作上再發力、動真格，持續開展酒駕醉駕、黃賭毒、違規吃喝、工程建設領域自查等多個專項工作，黨員干部敢擔當勇作為，實現作風建設向上向好，重點工作有序推進，企業健康高效運轉。

涵養清廉文化，弘揚廉潔新風。宣教月工作雖然告一段落，但黨風廉政建設永遠在路上，在今后的工作中，公交集團將始終堅持嚴的主基調，對紀律作風常抓不懈，以求真務實的精神，不斷推進黨風廉政建設，以風清氣正的工作氛圍護航新公交集團高質量發展。

弘揚廉潔文化 厚植清廉根基

           ——公汽公司開展“黨風廉政宣教月”系列活動

公汽公司黨總支聚焦“加強紀律教育，培育紀律自覺”主題，開展廉味十足、主題鮮明的宣傳教育活動。

學紀明規矩 守紀促新風。每周周例會前開展一次“5分鐘紀法學習”，深入學習《中國共產黨章程》、《中華人民共和國監察法》等法律法規；大力培養新提拔、新入黨的年輕干部，立足崗位進行學習研討；組織全體黨員干部參與“清廉黃石 紀法同行”線上、線下黨紀法規測試，全面檢驗黨員干部理論知識的掌握情況，并通過“領學+自學”“研討+交流”的方式，營造互學、互鑒、比學趕超的濃厚氛圍，進一步增強紀律教育實效。

遵紀守法做表率 廉潔奉公樹新風。將廉政談話作為增強廉潔自律意識、拒腐防變源頭，緊盯“關鍵少數”，通過走訪調研、“一對一 面對面”談心談話等方式進行提醒教育和廉政風險點排查，同時實施“清單化”管理，建章立制，完善廉政風險防控體系，達到抓早抓小、防微杜漸的教育目的。

弘揚廉潔文化 建好廉潔載體。公汽公司黨總支書記、執行董事、總經理楊必勝以“筑牢廉潔自律防線 錘煉擔當實干之風”為主題，為黨員干部上廉政黨課；開展“家庭助廉”家訪活動，簽訂《家庭助廉協議書》140余份；廣泛動員干部職工創作廉政作品，以“清廉公交”作為活動載體，開展清廉文化展、向模范學習先進典型代表交流會，發揮典型模范帶頭作用。

以文化人，以廉育人，通過宣教月活動，為全體黨員干部職工注入“廉力量”，倡導大家清廉守正、實干擔當。下一步，公汽公司將不斷創新宣教方式，豐富宣教內容，全面推進廉潔文化建設走深走實，持續掀起廉政教育熱潮。

           供稿：紀檢監察部、公汽公司

 核稿：黨群工作部